又到了每年6月的“安全生產(chǎn)月”，活動(dòng)主題為“人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì )應急——暢通生命通道”。隨即，塘寨電廠(chǎng)轟轟烈烈的安全宣傳就此拉開(kāi)帷幕。深入排查整治生產(chǎn)占用、堵塞、封閉疏散通道和安全出口等突出問(wèn)題，提高廣大員工的安全意識和安全責任，把安全第一變?yōu)槊總€(gè)員工的自覺(jué)行為這是公司安全生產(chǎn)的第一要務(wù)。生命是寶貴的，每個(gè)人僅有一次。用距離來(lái)衡量，生與死只有毫厘之遙;用時(shí)間來(lái)衡量，生與死只在瞬息之間。因此，每個(gè)人都應該珍惜生命，相互關(guān)愛(ài)，善待自己。不講安全，哪怕只是一個(gè)小小的疏忽，就將“千里長(cháng)堤毀于蟻穴”;不講安全，哪怕只是一個(gè)小小的懈怠，就能讓現場(chǎng)工作人員命赴黃泉。血的教訓告訴我們，誰(shuí)在安全問(wèn)題上打折扣，誰(shuí)就會(huì )付出代價(jià)。

　　只有安全在心，生命才能在手。維護部汽機班開(kāi)展安全學(xué)習，進(jìn)行安全宣貫活動(dòng)，在機組大修期間讓每一位員工都要知道危險時(shí)時(shí)刻刻都在身邊，千萬(wàn)不得松懈或有僥幸心理，時(shí)時(shí)刻刻把安全放在心中。我們是怎樣做，才能做到“人人講安全”呢?

　　一是堅持“以人為本”，解決人的問(wèn)題，加強安全教育，培養安全習慣。安全文化建設重在提高人的文化素質(zhì)，通過(guò)各種形式的安全教育，充分傳播、灌輸和實(shí)踐安全文化。安全文化是通過(guò)教育形成觀(guān)念產(chǎn)生行為，只有通過(guò)安全教育，才能深化職工的安全觀(guān)念、安全意識，提高職工的安全行為水平，做到人人懂得愛(ài)惜生命，人人都愿意安全生產(chǎn)，都具備設法消災避難的安全理念和行為。

　　二是完善安全機制，約束人的行為。安全生產(chǎn)機制，是保證企業(yè)安全生產(chǎn)的治本之舉，是企業(yè)安全文化建設的重點(diǎn)內容之一。公司制定和完善的各種安全生產(chǎn)制度、安全規程等就是要讓職工明白什么是對的，什么是錯的;應該做什么，不應該做什么，違反規定應該受到什么樣的懲罰，使安全管理有法可依，有據可查。

　　三是懸掛警示標語(yǔ)，體現人文關(guān)懷。安全文化不僅體現了一種深層次的彼此關(guān)愛(ài)，更體現了集體對職工的人文關(guān)懷和體貼。公司多年來(lái)一直注重提煉富有個(gè)性和人性化的警示宣傳標語(yǔ)，在廠(chǎng)區主要通道兩側、生產(chǎn)班組內、生產(chǎn)裝置立面四周等醒目位置懸掛張貼。只要進(jìn)入廠(chǎng)區，無(wú)論身在何處，這些標語(yǔ)牌、警示牌，時(shí)時(shí)提醒你，處處警示你，必須注意安全。

　　四是強化安全責任意識，積極開(kāi)展安全排查，消除事故隱患。安全檢查是尋找問(wèn)題所在，與生產(chǎn)中一切不安全因素作斗爭;安全責任意識貫穿于安全檢查中，才能及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。隱患的出現表現為信息差異，檢查是為了得到這些信息，利用這些信息分析原因，采取有效措施，解決安全隱患。但是，如果沒(méi)有了自我的責任意識，隱患就不能及時(shí)發(fā)現，信息就會(huì )受阻;一直以來(lái)，公司不斷強調安全主體責任，加強職工安全責任意識，要求每位員工都當好自身安全的第一責任人。

　　親愛(ài)的同事們，安全月是一個(gè)提醒，更是一個(gè)行動(dòng)的號召，讓我們從現在開(kāi)始，以更加堅定的決心和更加有力的行動(dòng)，共同推進(jìn)安全工作的發(fā)展。我們要用實(shí)際行動(dòng)來(lái)詮釋“安全第一”的內涵，讓安全成為我們工作及生活的守護神，我相信，只要我們每個(gè)人都牢記安全責任，嚴格遵守安全規定，積極參與安全培訓，我們就一定能夠創(chuàng )建一個(gè)更加安全，穩定，和諧的工作環(huán)境。希望我身邊的每個(gè)工友，時(shí)刻把“安全第一”記在心里，付諸行動(dòng)，每天高高興興上班去，平平安安回家來(lái)。我想，這也是你們家人的愿望。(徐航宇)